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Hinweisgebersystem / Whistleblowing

Vertraulich | Sicher | Zugänglich

Wir legen großen Wert auf Offenheit und rechtmäßiges Handeln. Deshalb bieten wir ein Hinweisgebersystem an, über das Sie mögliche Rechtsverstöße melden können.

Was kann gemeldet werden?

Über das Hinweisgebersystem können Hinweise auf mögliche rechtliche Verstöße, welche in Bezug auf unser Unternehmen festgestellt wurden, eingebracht werden. Beispiele dafür sind unter anderem Verstöße gegen arbeitsrechtliche, umweltrechtliche oder datenschutzrechtliche Vorschriften, Betrug oder Interessenkonflikte. Das Hinweisgebersystem ist nicht dazu gedacht, allgemeine Beschwerden oder Feedback zu übermitteln.

Wer kann einen Hinweis geben?

Sowohl Mitarbeitende als auch externe Personen können Hinweise vertraulich und auf Wunsch anonym abgeben. Das System entspricht den Vorgaben des Hinweisgeberschutzgesetzes (HSchG).

Ich möchte etwas melden, bleibe ich anonym?

Hinweise können vertraulich und wenn gewünscht anonym abgegeben werden. Personen, die in gutem Glauben einen Hinweis abgeben, werden gemäß den gesetzlichen Vorgaben vor Benachteiligungen geschützt.

Was passiert nach einer Meldung?

Eingehende Hinweise werden sorgfältig geprüft und vertraulich behandelt. Auf Wunsch können Sie den Fortschritt Ihrer Meldung über Ihr Postfach nachverfolgen. Ziel ist es, mögliche Missstände frühzeitig zu erkennen, aufzuklären und geeignete Maßnahmen einzuleiten.

Wie kann ich einen Hinweis im Zuge von Whistleblowing abgeben?

Hinweise können Sie über unseren durchblicker Meldekanal "Trusty" abgeben. Bitte nutzen Sie dieses System verantwortungsvoll und machen Sie möglichst konkrete Angaben, um eine sachgerechte Prüfung zu ermöglichen.